Bí Quyết Kiểm Soát Cảm Xúc Để Thành Công

Khóa học "Emotional Management - Quản trị cảm xúc, mở rộng các mối quan hệ công việc" trên Gitiho sẽ trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để hiểu rõ và quản lý cảm xúc của bản thân cũng như của người khác. Qua đó, bạn sẽ xây dựng được những mối quan hệ làm việc hiệu quả, giải quyết xung đột một cách khéo léo và đạt được thành công trong sự nghiệp.

Dưới đây là 5 lý do bạn nên tham gia khóa học Emotional Management - Quản trị cảm xúc, mở rộng các mối quan hệ công việc

Cải thiện kỹ năng giao tiếp: Bạn sẽ học được cách lắng nghe, thấu hiểu và thể hiện cảm xúc một cách hiệu quả, từ đó xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.
Giải quyết xung đột hiệu quả: Khóa học cung cấp cho bạn những công cụ và kỹ năng để giải quyết các tình huống xung đột một cách hòa bình và xây dựng tính.
Nâng cao khả năng lãnh đạo: Quản lý cảm xúc tốt là một trong những yếu tố quan trọng của một người lãnh đạo thành công.
Giảm stress và tăng hiệu suất làm việc: Khi hiểu rõ và quản lý được cảm xúc của mình, bạn sẽ giảm stress và tăng năng suất làm việc.
Phát triển sự nghiệp: Kỹ năng quản lý cảm xúc tốt sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với cấp trên và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến.

Khóa học này dành cho ai?

Người đi làm: Muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên.
Lãnh đạo: Muốn nâng cao khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết xung đột.
Những người muốn phát triển bản thân: Muốn hiểu rõ bản thân hơn và sống một cuộc sống cân bằng hơn.

Bạn sẽ học được gì khi tham gia khóa học:

Các nguyên tắc cơ bản của quản lý cảm xúc: Hiểu rõ về cảm xúc, các yếu tố ảnh hưởng đến cảm xúc và cách chúng tác động đến hành vi.
Các kỹ năng nhận biết và quản lý cảm xúc: Nhận biết các tín hiệu cảm xúc của bản thân và người khác, điều chỉnh cảm xúc tiêu cực và phát triển cảm xúc tích cực.
Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Lắng nghe tích cực, đặt câu hỏi, đưa ra phản hồi xây dựng và thuyết phục người khác.
Các kỹ năng giải quyết xung đột: Xác định nguyên nhân xung đột, tìm ra giải pháp win-win và duy trì mối quan hệ tốt đẹp.
Các kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Tạo dựng sự tin tưởng, xây dựng mạng lưới quan hệ và hợp tác hiệu quả.